Was sind Cloud-Integrationstools?
Cloud-Integrationstools helfen Softwareteams dabei, Cloud-basierte Anwendungen effektiver zu integrieren. Sie erleichtern Entwicklern das Erstellen, Testen und Bereitstellen von Cloud-Apps und -Diensten. Cloud-Integrationstools koennen grob in zwei Typen eingeteilt werden- serviceorientiert und anwendungsorientiert. Dieser Artikel behandelt anwendungsorientierte Integrationstools fuer die Cloud. Es gibt auch einige Tools, die serviceorientierten Entwicklern helfen, ihre mobilen Apps und Websites zu integrieren.
Die 7 besten Cloud-Integrationstools fuer Arbeitssuchende und Arbeitgeber
Helfen Sie, einen Job zu finden
Eines der beliebtesten Tools fuer die Jobsuche und das Karrieremanagement ist Indeed. Diese Website erleichtert die Arbeitssuche, indem Sie nach Positionen nach Standort, Schluesselwort oder Unternehmen suchen und Ihren Lebenslauf hochladen koennen, damit Arbeitgeber ihn finden koennen. Ein weiteres zugaengliches und beliebtes Tool fuer Arbeitssuchende ist LinkedIn. Diese Website ist mit ueber 400 Millionen Mitgliedern auf der ganzen Welt zur bevorzugten Plattform fuer Fachkraefte und potenzielle Arbeitgeber geworden. Es ist eine grossartige Moeglichkeit, sich mit anderen Fachleuten in Ihrer Branche zu vernetzen oder einfach zu sehen, welche Unternehmen in Ihrer Naehe einstellen.
Personalchef Software
Die Personalvermittlungssoftware hat es Arbeitgebern leicht gemacht, den gesamten Einstellungsprozess zu verwalten. Die Personalverwaltungssoftware automatisiert den Rekrutierungs- und Einstellungsprozess, um Zeit, Geld und Ressourcen zu sparen. Mit dieser Software koennen Sie ganz einfach Kontakt zu Kandidaten aufnehmen, Vorstellungsgespraeche planen, Bewerber verfolgen und die richtige Person fuer Ihr Team finden. Diese Software kann sowohl von kleinen als auch von grossen Unternehmen verwendet werden. Es bietet auch ein personalisiertes Dashboard, mit dem Sie alle neuen Mitarbeiter an einem Ort im Blick behalten koennen. Die Personalverwaltungssoftware ist eine hervorragende Moeglichkeit, Ihren Workflow zu verbessern, ohne mehr Zeit oder Geld fuer den Einstellungsprozess aufwenden zu muessen.
Bewerber-Tracking-Software
Bewerberverfolgungssoftware, auch ATS genannt, ist eine Art von Software, die von Personalvermittlern und Unternehmen zur Verwaltung von Bewerbern verwendet wird. Mit dieser Software koennen Personalvermittler Quantitaet, Qualitaet und Timing von Bewerbern verfolgen und Bewerber mit offenen Stellen abgleichen. Mit ATS koennen Sie Keywords oder Suchbegriffe verwenden, um die besten Kandidaten fuer Ihr Unternehmen zu finden. Die Einfuehrung und Wartung von ATS kann fuer einige Unternehmen teuer sein, bietet jedoch viele Vorteile gegenueber traditionelleren Rekrutierungsmethoden. Mit der Bewerberverfolgungssoftware koennen Personalvermittler beispielsweise Interviews mit potenziellen Mitarbeitern basierend auf ihrem Standort und ihrer Verfuegbarkeit planen. Dies bedeutet, dass Unternehmen keine Zeit damit verschwenden muessen, Interviews mit Personen zu koordinieren, die weit weg oder zu anderen Zeiten als verfuegbar leben. ATS erleichtert es Managern auch, Lebenslaeufe zu ueberpruefen und zu beurteilen, welche Kandidaten persoenlich interviewt werden sollen. Es ist ein hervorragendes Instrument fuer Arbeitgeber, da es ihnen Zeit spart und gleichzeitig alle Tools bereitstellt, die fuer einen effizienten Rekrutierungsprozess erforderlich sind.
Netzwerktools auf Abruf
Eine der effektivsten Moeglichkeiten, einen neuen Job zu finden, ist das Networking. Es gibt viele Tools, die das Netzwerk vereinfachen, wie Ziggs. Eine der besten Funktionen dieser Software sind die On-Demand-Netzwerkfunktionen. Mit Ziggs koennen Sie sich mit anderen Fachleuten verbinden, die Arbeit suchen, und Hilfe bei der Suche nach einem neuen Job erhalten. Ziggs bietet viele verschiedene Arten von On-Demand-Networking-Moeglichkeiten fuer Arbeitssuchende und Arbeitgeber. Wenn Sie beispielsweise ein Arbeitgeber sind, koennen Sie die On-Demand-Netzwerkfunktion nutzen, um direkt mit potenziellen Mitarbeitern zu sprechen und ihnen Ihre Position anzubieten. Wenn Sie ein Arbeitssuchender sind, koennen Sie dieselbe Funktion verwenden, um sich ueber Positionen von Arbeitgebern zu informieren, die sich an Ihr LinkedIn-Konto oder Ihren Lebenslauf gewandt haben. Mit diesem Tool bleiben Sie ganz einfach ueber die neuesten Moeglichkeiten in Ihrem Bereich auf dem Laufenden.
Tools fuer Lebenslaeufe und Anwendungserstellung
Diese Tools sollen es Arbeitssuchenden erleichtern, ihren Lebenslauf zu erstellen und sich online auf Stellen zu bewerben. 1) Resume Builder- Mit dieser App koennen Sie ganz einfach einen Lebenslauf erstellen, der speziell auf die Stelle zugeschnitten ist, fuer die Sie sich bewerben. Wenn ein Unternehmen Sie auffordert, Ihren Lebenslauf in einem bestimmten Format einzureichen, koennen Sie dies auch mit dieser App tun. 2) Jobsuchmaschinen- Diese Websites bieten einen Ueberblick ueber die verfuegbaren Moeglichkeiten in Ihrem gewuenschten Bereich. Sie enthalten Stellenangebote von verschiedenen Websites und bieten Filter basierend auf Standort, Branche und mehr. 3) LinkedIn- Diese Social-Media-Site enthaelt Networking-Moeglichkeiten sowie Funktionen zur Jobsuche. Treten Sie berufsrelevanten Gruppen bei, folgen Sie Unternehmen mit offenen Stellen und laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, damit Arbeitgeber Sie auf der Website leichter finden koennen.
Letzte Gedanken
Waehrend die Suche nach einem neuen Job entmutigend erscheinen kann, ist es wichtig zu bedenken, dass es viele Tools gibt, mit denen Sie den gewuenschten Job finden koennen. Vom Hochladen Ihres Lebenslaufs bis zur Online-Bewerbung ist die Suche nach einer neuen Stelle viel einfacher als frueher. Mit den in diesem Artikel aufgefuehrten Apps und Websites erhalten Sie Zugriff auf alle moeglichen Informationen zu Jobs und Karrieremoeglichkeiten. Der Tag ist lange vorbei, an dem sich ein Kandidat auf sein Netzwerk verlassen musste, um Informationen ueber die neuesten Positionen zu erhalten. Heutzutage sind alle Informationen online leicht zugaenglich.